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醫(yī)療衛(wèi)生健康事業(yè)是事關(guān)人民群眾健康福祉的重大名生工程，是全面建成小康社會(huì)的重要民生指標(biāo)，是社會(huì)和諧穩(wěn)定的“壓艙石”。近年來，和政縣始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思路，堅(jiān)持保基本、可持續(xù)、全覆蓋，扎實(shí)推動(dòng)衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

加強(qiáng)制度建設(shè)，在優(yōu)質(zhì)服務(wù)上下功夫。始終堅(jiān)持“嚴(yán)”的主基調(diào)，結(jié)合醫(yī)藥領(lǐng)域腐敗問題集中整治行動(dòng)，狠抓正風(fēng)肅紀(jì)，多次采取“四不兩直”形式對全縣各醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展自查自糾、暗查暗訪。積極對標(biāo)“健康臨夏”行動(dòng)，成立了縣衛(wèi)健局會(huì)計(jì)核算中心、內(nèi)部審計(jì)股，制定完善了公共衛(wèi)生、財(cái)務(wù)管理、藥品器械采購等10項(xiàng)工作制度，實(shí)施了一攬子政策措施，采取了一系列辦法舉措，進(jìn)一步規(guī)范了全縣各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)運(yùn)行機(jī)制。積極開展健康知識講座867場次，健康教育公眾咨詢858場次，突發(fā)疾病應(yīng)急自救知識培訓(xùn)41場次。通過落實(shí)分級診療、醫(yī)聯(lián)體建設(shè)、點(diǎn)對點(diǎn)幫扶、關(guān)心關(guān)愛醫(yī)務(wù)人員等措施，基層醫(yī)療服務(wù)水平穩(wěn)步提高、群眾就醫(yī)看病的滿意度有效提升。

夯實(shí)基礎(chǔ)建設(shè)，在提升效能上下功夫。為規(guī)范公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目，推動(dòng)任務(wù)落實(shí)，確保群眾受益，制定出臺了《和政縣基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績效考核實(shí)施方案》。完成了省級衛(wèi)生縣城申報(bào)工作，全縣7個(gè)單位、6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、17個(gè)行政村被命名為省級衛(wèi)生單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，17個(gè)單位、11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、2個(gè)社區(qū)、45個(gè)行政村被命名為州級衛(wèi)生單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、村。進(jìn)一步擴(kuò)充了家庭醫(yī)生簽約隊(duì)伍，全縣農(nóng)村人口家庭醫(yī)生簽約服務(wù)做到了應(yīng)簽盡簽；全面落實(shí)“先診療后付費(fèi)”政策21550人，病種從原有的18種增至24種，基本做到了“小病不出鄉(xiāng)、大病不出縣”，患者轉(zhuǎn)診率持續(xù)降低。

?強(qiáng)化人才引育，在壯大隊(duì)伍上下功夫。?通過人才引進(jìn)招錄4人、三支一扶7人，見習(xí)生36人、臨聘人員60人；對4所衛(wèi)生院院長進(jìn)行了調(diào)整更換，增設(shè)了8名副院長；將8名條件符合的基層專業(yè)技術(shù)人員和5名特崗全科醫(yī)生落實(shí)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“同工同酬”待遇；對全縣各醫(yī)療機(jī)構(gòu)影像、醫(yī)技等專業(yè)人員進(jìn)行了優(yōu)化調(diào)整；對衛(wèi)健系統(tǒng)972名在疫情防控方面作出貢獻(xiàn)的醫(yī)護(hù)人員發(fā)放補(bǔ)助資金。推薦省級青年醫(yī)生1名，臨夏名醫(yī)3人。