臨夏州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局關(guān)于做好2023年度農(nóng)業(yè)系列職稱評(píng)審工作的通知
各縣（市）農(nóng)業(yè)農(nóng)村局，州直有關(guān)單位，局屬各事業(yè)單位：
為做好2023年度全州農(nóng)業(yè)系列職稱申報(bào)評(píng)審工作，根據(jù)甘肅省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳《關(guān)于做好2023年度農(nóng)業(yè)系列職稱評(píng)審工作的通知》（甘農(nóng)人發(fā)〔2023〕12號(hào)）、臨夏州人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好2023年度職稱評(píng)審工作的通知》（臨州人社通〔2023〕141號(hào)）精神，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
一、材料報(bào)送依據(jù)
各單位要嚴(yán)格按照《甘肅省人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好2023年度職稱評(píng)審工作的通知》（甘人社通〔2023〕309號(hào)）要求和甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳、甘肅省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳印發(fā)的《甘肅省基層農(nóng)業(yè)系列高級(jí)職稱評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)》（甘人社通〔2021〕273號(hào)）《甘肅省農(nóng)業(yè)系列職稱評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)》（甘人社通〔2021〕274號(hào)）規(guī)定，嚴(yán)格、細(xì)致地做好審核推薦和業(yè)績(jī)材料報(bào)送等工作。
二、人員范圍
申報(bào)人員須遵守憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德，完成規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)，符合相應(yīng)職稱評(píng)審條件，且屬于以下情形之一的，納入職稱申報(bào)評(píng)審范圍。
（一）在我州工作的事業(yè)單位在職專業(yè)技術(shù)人員。
（二）事業(yè)單位編外聘用人員、企業(yè)工作人員、自由職業(yè)者等，在申報(bào)職稱所在單位（或人事代理機(jī)構(gòu)）繳納社保原則上達(dá)到半年以上的。
（三）符合相應(yīng)申報(bào)條件的高技能人才可申報(bào)農(nóng)業(yè)系列職稱。
（四）符合相應(yīng)申報(bào)條件的農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才按規(guī)定進(jìn)行申報(bào)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才職稱。
公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）、受黨紀(jì)政務(wù)處分在影響期內(nèi)的人員、離退休人員（含申報(bào)當(dāng)年達(dá)到退休年齡人員）不納入職稱評(píng)審范圍。
三、申報(bào)渠道
申報(bào)人、用人單位、主管部門、評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)等均須使用“甘肅省職稱申報(bào)評(píng)審管理信息系統(tǒng)”（網(wǎng)址http://gszcxt.cn//zcxt，也可通過甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“職稱評(píng)審”窗口登陸，以下簡(jiǎn)稱“信息系統(tǒng)”），開展職稱申報(bào)、審核、評(píng)審、發(fā)證、查詢等業(yè)務(wù)全流程網(wǎng)上辦理。申報(bào)人申報(bào)、用人單位及各有關(guān)部門審核的具體操作程序和單位賬號(hào)創(chuàng)建等，按照省職改辦《關(guān)于“甘肅省職稱申報(bào)評(píng)審管理信息系統(tǒng)”上線運(yùn)行的通知》（甘職改辦〔2018〕23號(hào)）要求執(zhí)行，具體操作方法見信息系統(tǒng)“職稱培訓(xùn)”模塊《甘肅省職稱申報(bào)評(píng)審管理系統(tǒng)職稱使用說明書》（申報(bào)人版）（單位版）。個(gè)人網(wǎng)絡(luò)申報(bào)系統(tǒng)賬戶由用人單位創(chuàng)建。
（一）州內(nèi)國(guó)有企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員通過所在工作單位進(jìn)行申報(bào)。
（二）非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員工作單位所在地與檔案托管地一致的，通過工作單位或經(jīng)所在單位書面同意、通過托管檔案的人才市場(chǎng)進(jìn)行申報(bào)；工作單位所在地與檔案托管地不一致的，經(jīng)檔案托管地的人才市場(chǎng)書面同意，通過所在工作單位進(jìn)行申報(bào)。
四、時(shí)間步驟
2023年度全州農(nóng)業(yè)系列職稱申報(bào)評(píng)審工作從本通知印發(fā)之日起開始，信息系統(tǒng)開啟時(shí)間為8月30日24時(shí)，個(gè)人申報(bào)截止時(shí)間為9月30日24時(shí)，單位審核推薦在10月16日前完成，市州審核推薦在11月5日前完成，評(píng)審工作于12月上旬完成。
（一）個(gè)人申報(bào)。9月30日前，申報(bào)人需在信息系統(tǒng)“職稱申報(bào)管理”模塊完成網(wǎng)上申報(bào)（具體操作方法見信息系統(tǒng)“職稱培訓(xùn)”模塊《甘肅省職稱申報(bào)評(píng)審管理系統(tǒng)職稱使用說明書（申報(bào)人版）》）并提交所在工作單位審核。申報(bào)中級(jí)職稱同步進(jìn)行，務(wù)必在9月30日截止時(shí)限內(nèi)完成個(gè)人申報(bào)。申報(bào)人因個(gè)人原因使用了“一鍵刪除”功能的，須在9月30日24:00系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉個(gè)人申報(bào)端口前完成重新申報(bào)，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)未提交成功的，后果由申報(bào)人個(gè)人承擔(dān)。
（二）單位推薦。申報(bào)人所在工作單位（或檔案托管部門）組織所屬專業(yè)技術(shù)人才錯(cuò)峰申報(bào)，對(duì)申報(bào)材料隨報(bào)隨審。推薦人選和相關(guān)材料經(jīng)單位研究同意后，在本單位進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，于10月16日前提交上一級(jí)審核部門審核。書面推薦材料于10月20日前報(bào)州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局科教科，逾期不報(bào)視為放棄，不再受理。書面推薦材料包括各縣市人社局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局，州直有關(guān)單位，局屬事業(yè)單位正式推薦報(bào)告1份（內(nèi)容包括人社部門核定的崗位指標(biāo)、申報(bào)情況、申報(bào)人員基本情況、主要業(yè)績(jī)、品德考核情況、個(gè)人廉潔自律情況、民主推薦情況、審核意見、公示結(jié)果等），《2023年度申報(bào)全省農(nóng)業(yè)系列職稱人員情況匯總表》（附件3）一式2份。各縣市申報(bào)評(píng)審農(nóng)業(yè)系列職稱人員需經(jīng)縣市人社部門和農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門聯(lián)合推薦，單獨(dú)推薦的不予受理。
五、申報(bào)材料
（一）系統(tǒng)提交材料
申報(bào)人員要認(rèn)真閱讀《職稱申報(bào)評(píng)審管理系統(tǒng)使用說明書》，按要求填報(bào)信息，并掃描上傳真實(shí)、完整、清晰的電子版證明材料及個(gè)人2寸彩色照片（材料類型為PDF、JPG或JPEG格式，單個(gè)文件大小不超過2M），于9月30日前提交審核。
1.誠(chéng)信承諾材料。根據(jù)甘肅省職稱評(píng)定的有關(guān)要求，申報(bào)人及其單位審核人均要簽訂誠(chéng)信承諾書（附件1），經(jīng)用人單位加蓋公章后，上傳到“相關(guān)證明材料”欄目。
2.品德考核和廉潔意見材料。品德考核和廉潔意見一般由單位黨組織負(fù)責(zé)，以定性評(píng)價(jià)為主，盡量實(shí)現(xiàn)量化考核。主要通過個(gè)人述職、考核測(cè)評(píng)、民意調(diào)查等方式全面考察，特別要加強(qiáng)政治素質(zhì)考察。考核測(cè)評(píng)、民意調(diào)查須經(jīng)本單位大多數(shù)人同意推薦。相關(guān)材料上傳到“相關(guān)證明材料”欄目。
3.年度考核材料。申報(bào)人員須如實(shí)上傳近五年年度考核結(jié)果，包括：年度考核文件、備案花名冊(cè)、考核登記表等（分年度掃描合并為1個(gè)PDF上傳，將申報(bào)人重點(diǎn)標(biāo)注）。如將年度考核優(yōu)秀作為業(yè)績(jī)條件，還須將“優(yōu)秀”等次的年度考核資料上傳到“其它業(yè)績(jī)審查”欄目。
4.學(xué)歷（學(xué)位）材料。申報(bào)人有多個(gè)學(xué)歷（學(xué)位）的，須全部上傳相應(yīng)材料。以破學(xué)歷方式申報(bào)的，還須上傳用人單位或組織人事部門最高學(xué)歷認(rèn)定材料。
2002年后取得的學(xué)歷，須提供學(xué)歷（學(xué)位）證書和《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)免費(fèi)申請(qǐng)），并在“學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證碼”欄目中填入12位數(shù)的驗(yàn)證碼（驗(yàn)證有效期要在2024年1月底前有效）；2001年及之前取得的學(xué)歷，須提供學(xué)歷（學(xué)位）證書和《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》（學(xué)信網(wǎng)免費(fèi)申請(qǐng)）。
取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；取得港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；取得黨校、軍隊(duì)學(xué)歷等其他學(xué)歷的，須提供學(xué)籍卡或畢業(yè)生登記表等相關(guān)材料。
2008年之前的技工院校畢業(yè)生提供畢業(yè)生登記表或?qū)W籍卡；2008年以后的技工院校畢業(yè)生提供網(wǎng)上畢業(yè)證書查詢結(jié)果。
5.專業(yè)技術(shù)資格和聘任（用）材料。事業(yè)單位申報(bào)人員須提供任現(xiàn)職以來(lái)連續(xù)的《工資變動(dòng)審批表》、職稱證書、資格文件、聘任（用）文件、事業(yè)單位聘用結(jié)果審核備案花名冊(cè)和工資檔案表，正常晉升人員還須上傳空崗位證明材料；企業(yè)申報(bào)人員須提供現(xiàn)任職稱證書。申報(bào)高級(jí)農(nóng)經(jīng)師職稱的，須提供全國(guó)統(tǒng)一組織的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試成績(jī)，上傳到“專業(yè)技術(shù)資格證書”欄目。現(xiàn)任職稱證書是轉(zhuǎn)系列后取得的，還需上傳原系列職稱證書和資格文件。
6.專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷材料。申報(bào)時(shí)，對(duì)照專業(yè)技術(shù)資格條件，先選擇專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷類別，再填寫相應(yīng)的內(nèi)容，并上傳佐證材料。對(duì)照相應(yīng)評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)，只上傳1項(xiàng)代表性業(yè)績(jī)材料。
7.繼續(xù)教育證明材料。須提供近五年的繼續(xù)教育材料。上傳到“相關(guān)證明材料”欄目。
8.幫扶基層經(jīng)歷材料。申報(bào)全省有效高級(jí)職稱人才的幫扶基層經(jīng)歷由現(xiàn)用人單位審核佐證材料和出具意見，并在單位內(nèi)部進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。相關(guān)材料上傳到“相關(guān)證明材料”欄目。
9.論文論著和智庫(kù)成果材料。論文要分項(xiàng)上傳刊物的封面、主辦單位頁(yè)、目錄頁(yè)、正文等，外文須上傳中文譯文。論文須將檢索網(wǎng)頁(yè)地址復(fù)制到信息系統(tǒng)“檢驗(yàn)驗(yàn)證地址”欄目。論著要分項(xiàng)上傳封面、版權(quán)頁(yè)、目錄（摘錄）頁(yè)、編委會(huì)名單頁(yè)、標(biāo)有著作字?jǐn)?shù)頁(yè)。智庫(kù)成果要上傳本人成果、領(lǐng)導(dǎo)批示或采用情況材料，并附單位說明。
10.項(xiàng)目材料。申報(bào)人員須提供包括立項(xiàng)、結(jié)題（驗(yàn)收、鑒定）等一套完整的原件資料。上傳材料含立項(xiàng)和結(jié)題（驗(yàn)收、鑒定）材料的封面、個(gè)人排名頁(yè)、立項(xiàng)和結(jié)題（驗(yàn)收、鑒定）單位蓋章頁(yè)。項(xiàng)目級(jí)別要選擇正確，備注欄中注明符合評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)的條款。
11.獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)材料。獎(jiǎng)勵(lì)認(rèn)定按照省職改辦《關(guān)于當(dāng)前深化職稱改革工作中幾個(gè)具體事項(xiàng)的通知》（甘職改辦〔2018〕24號(hào)）執(zhí)行，同時(shí)上傳表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書和文件，文件中標(biāo)注申報(bào)人。
12.專利材料。專利、計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)、品種登記等材料上傳到“專利審查”欄目，將檢索網(wǎng)頁(yè)地址復(fù)制到信息系統(tǒng)“檢驗(yàn)驗(yàn)證地址”欄目，并按要求提供轉(zhuǎn)化證明材料。
13.專家推薦證明材料。破格申報(bào)評(píng)審全省有效高級(jí)職稱需由2名以上同行正高級(jí)職稱專家推薦，并填寫《全省農(nóng)業(yè)系列高級(jí)職稱破格申報(bào)評(píng)審專家推薦表》（附件2），經(jīng)推薦專家簽名后，掃描原件上傳到“相關(guān)證明材料”欄目。
14.公示結(jié)果證明材料。用人單位須對(duì)申報(bào)人員的基本情況（學(xué)歷、資歷、經(jīng)歷等）、申報(bào)材料和推薦情況進(jìn)行公示，公示情況和公示結(jié)果證明上傳到“相關(guān)證明材料”欄目。
15.其他業(yè)績(jī)材料。對(duì)照條件標(biāo)準(zhǔn)需上傳的其他業(yè)績(jī)佐證材料，除論文、論著、項(xiàng)目、科技獎(jiǎng)勵(lì)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、專利外，其余業(yè)績(jī)材料均上傳到“其它業(yè)績(jī)審核”欄目，按業(yè)績(jī)類型分類逐條排序上傳。業(yè)績(jī)名稱對(duì)照評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)填寫，備注欄中注明符合評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)的條款。
（二）書面推薦材料
各縣市人社局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局，州直有關(guān)單位，局屬事業(yè)單位正式推薦報(bào)告1份（內(nèi)容包括人社部門核定的崗位指標(biāo)、申報(bào)情況、申報(bào)人員基本情況、主要業(yè)績(jī)、品德考核情況、個(gè)人廉潔自律情況、民主推薦情況、審核意見、公示結(jié)果等），《2023年度申報(bào)全省農(nóng)業(yè)系列職稱人員情況匯總表》（附件3）一式2份。各縣市申報(bào)評(píng)審農(nóng)業(yè)系列職稱人員需經(jīng)縣市人社部門和農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門聯(lián)合推薦，單獨(dú)推薦的不予受理。
（三）注意事項(xiàng)
1.晉升類型和專業(yè)名稱要填寫正確。正常晉升和破格晉升要標(biāo)注清楚；申報(bào)基層有效正高級(jí)職稱時(shí)，農(nóng)藝、畜牧、獸醫(yī)、農(nóng)經(jīng)專業(yè)均填寫“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣研究員”。
2.職稱申報(bào)系統(tǒng)增加“全省縣以下基層有效”申報(bào)通道，申報(bào)“省、市屬艱苦單位有效”職稱人員，也從“全省縣以下基層有效”申報(bào)通道申報(bào)，在申報(bào)時(shí)注意從下拉菜單選擇。
3.申報(bào)人員要對(duì)照條件標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真、準(zhǔn)確、完整填寫《2023年度申報(bào)全省農(nóng)業(yè)系列職稱人員情況匯總表》（只填寫符合條件業(yè)績(jī)），經(jīng)單位審核并加蓋公章后，逐級(jí)報(bào)送。
4.各縣市農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門要做好對(duì)申報(bào)人員的政策答復(fù)和解釋工作，對(duì)政策不清或無(wú)法解答的統(tǒng)一由縣市農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門負(fù)責(zé)職稱工作人員咨詢州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局科教科。
六、答辯準(zhǔn)備
經(jīng)審核符合條件的申報(bào)人員，按相關(guān)規(guī)定參加答辯。每名答辯人員提交5份答辯材料，封面注明“×××同志答辯材料”。具體答辯時(shí)間另行通知，請(qǐng)相關(guān)人員及時(shí)關(guān)注甘肅農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)。
七、要素把握
（一）業(yè)績(jī)時(shí)限。申報(bào)人的業(yè)績(jī)須在2023年9月30日前取得。申報(bào)人在該時(shí)限之后取得的業(yè)績(jī)，可作為下次申報(bào)職稱的業(yè)績(jī)成果。
（二）任職年限。專業(yè)技術(shù)總年限和現(xiàn)職稱任職年限，均計(jì)算到2023年12月31日。納入崗位管理事業(yè)單位人員的任職年限從聘用的當(dāng)月計(jì)算；其他單位人員的任職年限，原則上從取得職稱資格的當(dāng)月起計(jì)算。
（三）全省有效破格晉升。破格申報(bào)全省有效職稱的，可不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制。破格申報(bào)是擇優(yōu)選拔制度，針對(duì)的是少數(shù)業(yè)績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出、業(yè)內(nèi)公認(rèn)的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，依據(jù)省上要求并參照省內(nèi)其他市州做法，為確保破格申報(bào)優(yōu)中選優(yōu)，要求全省有效職稱破格比例控制在當(dāng)年具備條件并經(jīng)用人單位及主管部門同意上報(bào)推薦的對(duì)應(yīng)層級(jí)正常申報(bào)人數(shù)的30%以內(nèi)(在不突破本單位專業(yè)技術(shù)崗位總量的情況下)。破格人數(shù)超出控制比例的由用人單位、主管部門負(fù)責(zé)予以退回，責(zé)令用人單位限期按照控制比例擇優(yōu)推薦上報(bào)。
（四）基層有效。根據(jù)人社部門有關(guān)要求和我州職稱評(píng)聘有關(guān)規(guī)定，“定向評(píng)價(jià)、定向使用”取得的基層有效高級(jí)職稱實(shí)行崗位總量控制，高級(jí)崗位數(shù)額不超過專業(yè)技術(shù)崗位總量的10%（包括正常和破格晉升），專崗專用，單獨(dú)管理。
（五）鄉(xiāng)村傾斜政策。根據(jù)《中共甘肅省委組織部 甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位崗位管理和公開招聘工作的通知》有關(guān)規(guī)定，對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)鄉(xiāng)村專業(yè)技術(shù)人員，工作20年以上評(píng)聘中級(jí)職稱，以及工作30年以上評(píng)聘高級(jí)職稱的，直接聘用到相應(yīng)崗位，不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，在專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例外單列。
（六）繼續(xù)教育。認(rèn)真貫徹落實(shí)人社部《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》和我省繼續(xù)教育工作有關(guān)規(guī)定，未按要求參加繼續(xù)教育的專業(yè)技術(shù)人員，不得參加職稱評(píng)審。2022年及以后繼續(xù)教育相關(guān)數(shù)據(jù)從甘肅省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作平臺(tái)提取（申報(bào)人需在信息系統(tǒng)中填寫繼續(xù)教育證書編號(hào)）。2021年及之前的繼續(xù)教育情況，需上傳繼續(xù)教育證書等佐證材料。
（七）論文查重。省職改辦提供“中國(guó)知網(wǎng)”收錄論文查重服務(wù)，供用人單位和申報(bào)人在信息系統(tǒng)中免費(fèi)使用。“中國(guó)知網(wǎng)”已收錄論文只需在信息系統(tǒng)填寫論文網(wǎng)址，將自動(dòng)生成查重結(jié)果，不接收任何查重報(bào)告單；未收錄論文由用人單位聯(lián)系“中國(guó)知網(wǎng)”進(jìn)行查重，并上傳有單位簽字蓋章的“中國(guó)知網(wǎng)”查重報(bào)告單。查重結(jié)果以“去除引用文獻(xiàn)復(fù)制比”為準(zhǔn)，核心期刊論文超過15%、省級(jí)期刊論文超過25%，須降級(jí)使用。
（八）賬號(hào)安全。省職改辦于8月25日統(tǒng)一對(duì)職稱信息系統(tǒng)中所有用人單位、主管部門的用戶賬號(hào)進(jìn)行重置。重置后，系統(tǒng)管理員需盡快登錄職稱評(píng)審管理模塊，在“用戶管理”菜單下，重新分配用戶角色，實(shí)名制創(chuàng)建至少包含系統(tǒng)管理員、審查經(jīng)辦和審查領(lǐng)導(dǎo)三個(gè)賬號(hào)在內(nèi)的用戶角色，否則無(wú)法完成全流程系統(tǒng)操作（具體操作方法見信息系統(tǒng)“職稱培訓(xùn)”模塊《甘肅省職稱申報(bào)評(píng)審管理系統(tǒng)職稱使用說明書（單位版、職改辦版）》）。
（九）在職狀態(tài)確認(rèn)。事業(yè)單位編外聘用人員、企業(yè)人員、自由職業(yè)者等，由各級(jí)評(píng)委會(huì)組建單位會(huì)同人社（職改）部門核實(shí)社保信息，提供申報(bào)人員6個(gè)月社保繳費(fèi)佐證材料，用于確認(rèn)其是否為本單位在職員工。因特殊原因無(wú)法提供的，須提交加蓋單位印章的身份情況說明以及用人單位與申報(bào)人員簽訂的勞動(dòng)合同和銀行工資流水單，同時(shí)將申報(bào)人員花名冊(cè)經(jīng)法人簽字、單位蓋章后報(bào)送審核部門。對(duì)于通過委托程序核準(zhǔn)的外省民營(yíng)企業(yè)在甘分支機(jī)構(gòu)，申報(bào)人員在企業(yè)總部繳納社保的，須上傳企業(yè)總部所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的6個(gè)月繳費(fèi)佐證材料。對(duì)申報(bào)人在職狀態(tài)有異議、確需審核原始材料的，由各級(jí)審核部門會(huì)同所在工作單位認(rèn)真核實(shí)。
（十）部分業(yè)績(jī)把握。
1.關(guān)于工作量業(yè)績(jī)。工作業(yè)績(jī)中涉及技術(shù)示范推廣面積、成果效益、培訓(xùn)班次和人數(shù)以及動(dòng)植物防疫、品種改良、病蟲害防控量等，均為任現(xiàn)職以來(lái)取得的累計(jì)量，使用該業(yè)績(jī)時(shí)，須按年度列表統(tǒng)計(jì)，要有計(jì)劃任務(wù)、完成情況、本人作用等，分年度上傳佐證材料。
2.關(guān)于人才培養(yǎng)業(yè)績(jī)。根據(jù)《農(nóng)業(yè)農(nóng)村部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化評(píng)價(jià)激勵(lì)舉措引導(dǎo)科技人員下沉一線服務(wù)的通知》（農(nóng)辦人〔2022〕20號(hào)）規(guī)定的“要將科技人員服務(wù)一線工作的數(shù)量質(zhì)量和實(shí)際表現(xiàn)作為職稱評(píng)審業(yè)績(jī)條件的重要參考依據(jù)”精神，將深入一線培養(yǎng)指導(dǎo)農(nóng)村實(shí)用人才取得一定成效的，作為業(yè)績(jī)條件。即：任現(xiàn)職以來(lái)，分別累計(jì)培養(yǎng)指導(dǎo)50人、30人、10人及以上取得農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才職稱，等同于全省有效正高、副高、中級(jí)職稱業(yè)績(jī)條件中的第（二）款第10項(xiàng)業(yè)績(jī)；培養(yǎng)指導(dǎo)50人、30人及以上取得農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才職稱，等同于基層有效正高、副高職稱業(yè)績(jī)條件中的第13項(xiàng)業(yè)績(jī)。上傳業(yè)績(jī)時(shí)，須提供被培養(yǎng)指導(dǎo)人姓名、身份證號(hào)和職稱證書（下同）。
3.關(guān)于技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)。為強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人員深入一線開展技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)效果，鼓勵(lì)指導(dǎo)培訓(xùn)對(duì)象中的優(yōu)秀人才取得農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才職稱，涉及培訓(xùn)農(nóng)牧民業(yè)績(jī)的，須同時(shí)培訓(xùn)指導(dǎo)一定數(shù)量的農(nóng)牧民取得農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才職稱，否則該業(yè)績(jī)不予認(rèn)可。即：全省有效第（三）款工作業(yè)績(jī)必選項(xiàng)業(yè)績(jī)中，正高、副高、中級(jí)分別指導(dǎo)10人、5人、2人及以上取得農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才職稱；基層有效第8項(xiàng)業(yè)績(jī)中，正高、副高分別指導(dǎo)10人、5人及以上取得農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才職稱。
八、有關(guān)要求
各縣市、各有關(guān)單位接此通知后，請(qǐng)及時(shí)向有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員傳達(dá)，要嚴(yán)格按照《甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2023年度職稱評(píng)審工作的通知》要求，抓緊做好符合條件人員的推薦、評(píng)審材料的審核與公示工作，及時(shí)上報(bào)評(píng)審材料，確保評(píng)審工作順利進(jìn)行。
（一）申報(bào)人要全面知悉情況，按要求及時(shí)如實(shí)申報(bào)。申報(bào)人須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄信息系統(tǒng)，及時(shí)、完整、準(zhǔn)確填報(bào)個(gè)人全部申報(bào)信息，并按要求掃描上傳電子版佐證材料，避免出現(xiàn)漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)、業(yè)績(jī)未按要求上傳佐證材料等情況，并對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。申報(bào)人通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過其他不正當(dāng)手段取得職稱的取消申報(bào)資格；已經(jīng)取得職稱資格的，予以撤銷，并記入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，3年內(nèi)禁止再次申報(bào)，情節(jié)嚴(yán)重的可同時(shí)取消崗位晉升資格。
（二）用人單位要履職盡責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行申報(bào)推薦規(guī)定。用人單位要充分發(fā)揮用人主體作用，嚴(yán)格執(zhí)行“四公開”（政策、標(biāo)準(zhǔn)、程序、結(jié)果公開）制度，有序推進(jìn)本單位職稱申報(bào)、審核、公示、推薦等工作。要結(jié)合事業(yè)發(fā)展和專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)需要，科學(xué)制定年度申報(bào)推薦方案，合理規(guī)劃年度推薦申報(bào)職稱人數(shù)，實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位，在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展職稱評(píng)審。要廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，開展職稱政策解讀和科研誠(chéng)信教育，加強(qiáng)與評(píng)委會(huì)組建單位溝通銜接。要全面、認(rèn)真審核申報(bào)人學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果、有關(guān)佐證材料等，對(duì)申報(bào)人申報(bào)材料的真實(shí)性、推薦程序的合規(guī)性負(fù)責(zé)。評(píng)審工作結(jié)束后，用人單位要及時(shí)下載打印評(píng)審?fù)ㄟ^人員電子評(píng)審表，用印后裝入個(gè)人人事檔案。嚴(yán)禁單位賬號(hào)用于非本單位工作人員職稱申報(bào)。對(duì)于沒有認(rèn)真履行審核責(zé)任，包庇、縱容弄虛作假、出具虛假證明，或單位賬號(hào)用于非本單位工作人員職稱申報(bào)的，按照管理權(quán)限由各級(jí)人社（職改）部門會(huì)同主管部門追究用人單位及經(jīng)辦人責(zé)任。
（三）審核部門要從嚴(yán)從實(shí)，切實(shí)發(fā)揮審核把關(guān)作用。為確保申報(bào)工作順暢有序進(jìn)行，避免多次重復(fù)退回造成網(wǎng)絡(luò)擁堵、占用系統(tǒng)資源等問題，各級(jí)審核單位要完整審核所有材料，一次性反饋修改意見。9月30日后，對(duì)申報(bào)人上傳的各項(xiàng)申報(bào)資料退回次數(shù)不得超過3次，超過3次系統(tǒng)將自動(dòng)鎖定為當(dāng)前申報(bào)資料。要認(rèn)真審查申報(bào)推薦材料，重點(diǎn)審查申報(bào)人是否符合條件、申報(bào)材料是否真實(shí)有效、申報(bào)信息是否準(zhǔn)確完整、申報(bào)推薦程序是否科學(xué)規(guī)范。對(duì)不符合申報(bào)條件和要求的，注明存在問題并及時(shí)退回；對(duì)弄虛作假或舉報(bào)核實(shí)確有問題的，不予通過、取消申報(bào)資格并記入誠(chéng)信檔案。各單位對(duì)不符合評(píng)審條件標(biāo)準(zhǔn)人員，要堅(jiān)決退回，并做好政策解釋說服工作。對(duì)于審核把關(guān)不嚴(yán)、矛盾上交的，依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。
職稱工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)影響大。各縣市、各單位要本著對(duì)全省農(nóng)業(yè)人才評(píng)價(jià)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心謀劃部署，安排2名以上有經(jīng)驗(yàn)的專職人員負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，確保今年農(nóng)業(yè)系列職稱評(píng)審工作平穩(wěn)有序推進(jìn)。
本通知未盡事宜，按照《甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2023年度職稱評(píng)審工作的通知》以及國(guó)家和我省職稱評(píng)審有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián) 系 人：張姍姍??安??康
聯(lián)系電話：0930—6214803（兼?zhèn)髡妫?/p>
通訊地址：臨夏市新華街統(tǒng)辦樓7樓725室
郵政編碼：731100
附件：1.誠(chéng)信承諾書
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臨夏州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局
2023年8月29日
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