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近年來，和政縣深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要論述，堅(jiān)持“抓人才就是抓發(fā)展、抓人才就是抓未來”理念，主動(dòng)謀劃、靠前推動(dòng)、狠抓落實(shí)，推動(dòng)形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作格局，著力打造人才建設(shè)新高地。

一是下好部署“先手棋”。牢固樹立“人才是第一資源”的理念，充分認(rèn)識(shí)做好新時(shí)代人才工作的重要性和緊迫性，堅(jiān)持把人才工作與全縣中心工作同研究、同安排、同部署，召開人才工作座談會(huì)、人才振興專班工作推進(jìn)會(huì)等研究部署人才工作，分析研判存在問題、壓緊壓實(shí)工作責(zé)任，形成了縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，成員單位各司其職，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作新格局。

二是栽好引才“梧桐樹”。緊盯教育衛(wèi)生、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點(diǎn)領(lǐng)域，通過“組團(tuán)式”赴外引才、“線上云引才”等方式，引進(jìn)急需緊缺人才52名，其中綜合類7名，教育類45名，招錄公務(wù)員32名，招聘教育衛(wèi)生和綜合類事業(yè)人員302名，有效緩解了行業(yè)部門專業(yè)人才緊缺問題，為全縣人才隊(duì)伍注入了“源頭活水”和新鮮血液。

三是建好育才“培育艙”。堅(jiān)持把教育培訓(xùn)作為提升人才素質(zhì)的重要途徑，依托東西協(xié)作平臺(tái)，不斷加大人才交流力度，選派636名黨政干部、優(yōu)秀教師、基層醫(yī)務(wù)人員和農(nóng)業(yè)骨干到濟(jì)南市槐蔭區(qū)跟班學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，拓思維、提素質(zhì)、強(qiáng)本領(lǐng)，有效帶動(dòng)提升了基層專業(yè)技術(shù)人才能力素質(zhì)。同時(shí)，舉辦高素質(zhì)農(nóng)民培育班7期400人、勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)班32期3157人，組織21名州縣拔尖人才開展“傳幫帶”工作，幫助人才增長才干、提升技能。

四是造好留才“磁力場”。持續(xù)完善激勵(lì)措施、加大激勵(lì)力度，在工資待遇、戶籍落戶、子女就學(xué)、醫(yī)療保障等方面提供全方位保障，落實(shí)引進(jìn)人才安家補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼等各類補(bǔ)助金109萬元。主動(dòng)優(yōu)化人才晉升機(jī)制，暢通晉升渠道，全面推進(jìn)落實(shí)專業(yè)技術(shù)人才高級職稱“定向評價(jià)、定向使用”政策，及時(shí)對優(yōu)秀人才進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，營造了敬才愛才、見賢思齊的濃厚氛圍。